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O Trabalho te causou uma Lesão por Esforço Repetitivo - LER e você não sabe seus direitos? Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te mostrar o que é uma LER, a diferença entre LER e DORT, vou te mostrar alguns exemplos de doenças que compõem esse grupo e finalizo te mostrando os direitos que alguém que sofre com isso pode receber. 📲 Quer falar com a gente? - Nossa página de contato é https://bit.ly/3KmVPMC - Nosso WhatsApp é: (85) 99689-3820. --------------------------------------------------------------------------- Assista a outros vídeos: 📌 Direitos de quem sofre uma doença do trabalho - • Видео 📌 Como provar que a doença foi causada pelo trabalho? • Como provar que a doença foi adquirid... 📌O que fazer quando a empresa não emite a CAT? • A empresa não emitiu a CAT? Saiba o q... 📌Como escolher um advogado online? • Como escolher um Advogado Trabalhista... --------------------------------------------------------------------------- Capítulos do vídeo: 00:00 - Introdução 00:53 - O que é Lesão por Esforço Repetitivo - LER? 02:30 - Diferença entre LER e DORT 03:10 - Exemplos de LER-DORT 04:12 - Causas das LER-DORT 05:24 - Quando a LER-DORT é doença do trabalho? 08:50 - Direitos de quem tem uma LER-DORT 09:13 - Primeiro direito: se afastar pelo INSS 09:50 - Segundo direito: receber o FGTS durante o afastamento 10:18 - Terceiro direito: estabilidade no emprego 10:35 - Quarto direito: rescisão indireta 11:22 - Quinto, sexto, sétimo e oitavo direito 13:02 - Nono direito: auxílio acidente 13:20 - Décimo direito: aposentadoria por invalidez 14:15 - Como receber os direitos? As chamadas Lesões por Esforço Repetitivo - LER são doenças que costumam estar ligadas ao trabalho e são causadas por movimentos repetitivos. Hoje em dia, a nomenclatura mais utilizada é DORT ou então LER-DORT. A mudança na nomenclatura aconteceu pelo fato de que o termo "LER" não engloba a maioria dos problemas musculares, que nem sempre são lesões e nem sempre são causados por esforço repetitivo. Na Instrução Normativa nº 98 de 2003, o INSS lista 14 exemplos de doenças que estão dentro do grupo LER-DORT: - Bursite do cotovelo (olecraniana); - Contratura de fáscia palmar; - Dedo em Gatilho; - Epicondilites do Cotovelo; - Síndrome do Canal Cubital; - Síndrome do Canal de Guyon; - Síndrome do Desfiladeiro Torácico; - Síndrome do Interósseo Anterior; - Síndrome do Pronador Redondo; - Síndrome do Túnel do Carpo; - Tendinite da Porção Longa do Bíceps; - Tendinite do Supra - Espinhoso; - Tenossinovite de De Quervain; - Tenossinovite dos extensores dos dedos. Quem sofre uma LER-DORT por causa do trabalho pode ter os seguintes direitos: 1- Auxílio-doença acidentário; 2- Receber o FGTS durante o afastamento pelo INSS; 3- Estabilidade 4- Sair da empresa sem prejuízos, caso não corrija os problemas no trabalho; 5- Indenização por danos morais; 6- Indenização por danos materiais; 7- Pensão mensal vitalícia; 8- Indenização por danos existenciais; 9- Auxílio acidente; 10- e aposentadoria por invalidez. A maioria desses direitos, como por exemplo as indenizações, você vai precisar colocar a empresa na Justiça para conseguir. E assim… esses processos envolvendo doenças do trabalho costumam ser bem delicados... Por isso se eu fosse você, a seguir assistiria este vídeo, em que eu mostro tudo o que você precisa saber sobre um processo envolvendo doenças do trabalho: • Видео --------------------------------------------------------------------------- 🥇 Somos um Escritório Especializado na defesa de empregados. Nosso objetivo é empoderar os trabalhadores através de conhecimento e assim impedir que sejam passados para trás por seus empregadores. --------------------------------------------------------------------------- 🔎 Quer saber se somos confiáveis? Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica na Rua Silva Jatahy, 15, sala 604, Meireles, Fortaleza/CE. --------------------------------------------------------------------------- Quer mais conteúdo de valor? 📍 Nosso blog: https://www.mdn.adv.br/blog 📍 Instagram do Dr. Allan: / allanmanoel 📍 Instagram do Escritório: / mdnadv