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La remuneración a los empleados es parte clave de la gestión de talento humano, gestionar cientos de roles de pago es fácil gracias al módulo de “Nómina” de Odoo Enterprise. Hablaremos de un caso de éxito con más de 300 empleados en un ambiente multi compañía, la gestión de un proyecto de roles de pago que inicia con lo simple y crece progresivamente, los retos de cumplir la legislación laboral de cada país, y a todo esto le sumamos el control de los costos del talento humano. Luego presentaremos cómo automatizar todo esto con Odoo en una demo donde gestionaremos 100 roles de pagos en tiempo record, esto es aplicable a varios países pero a forma de ejemplo se usará la legislación ecuatoriana, incluyendo roles de pago mensual, horas extras, quincenas, préstamos, Seguro Social, décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva, vacaciones, ausencias por enfermedad, pago de utilidades a empleados, retención del impuesto a la renta, RDEP, Formulario 107, entre otros conceptos de rol de pagos Finalmente tendremos una sesión de preguntas y respuestas, bienvenido!