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Estudo Comentado | Gestão do Público Operacional

- Diagnósticos de Remuneração: https://carreira.com.br/diagnosticos-... - Conheça os planos da ConsultaSalarial®: https://carreira.com.br/planos/ A gestão do público operacional é um desafio complexo — e crucial! — para empresas de diversos setores, ainda mais no atual cenário de demandas crescentes por eficiência, produtividade e equidade no ambiente de trabalho. Com a participação de quase 400 empresas, exploramos uma série de questões fundamentais relacionadas à gestão do público operacional: estrutura e atualização das tabelas salariais, divulgação das informações aos colaboradores, amplitude por steps e grades, matriz de habilidades, adicionais, políticas de admissão e desenvolvimento de carreira, entre outras. Para acessar os boletins semestrais e demais estudos, assine a Consulta Salarial®️ • Fale com nosso comercial: [email protected] Juliana Castro:   / juliana-castro-8aa28012b   Camila Minamide:   / camila-minamide-178287   Vanessa Ferraz:   / vanessa-ferraz-p-miss%c3%a3o-0b3a8a80   Emerson Costa:   / emerccosta   ______________ Capítulos: 00:00 • Abertura 10:20 • Recados iniciais 19:06 • Por que olhar separadamente para o público Operacional? 21:06 • Empresas participantes e painel pesquisado 22:20 • Há uma tabela salarial para o nível operacional? 26:09 • Como a tabela é desenhada? 35:09 • Divulgação e atualização da tabela 41:53 • Métrica e referência usada na política de remuneração 48:02 • Quantidade e amplitude média dos grades 56:41 • Qual mercado utilizar como referência na pesquisa? 58:04 • Quantidade e amplitude média dos steps 1:00:41 • Salário praticado e concessão de promoções 1:06:36 • Orçamento e tipos de movimentações 1:09:45 • Principais indicadores usados para Mérito 1:13:33 • Níveis e famílias mais utilizados 1:20:11 • Headcount por nível 1:21:25 • Matriz de habilidades 1:22:25 • Trilha de carreira 1:24:42 • Ainda faz sentido usar avaliação de desempenho? 1:27:33 • Considerações finais ______________ ⁂ O Estudo Comentado é uma produção da Carreira Muller.

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