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Happy Work - Comment recadrer un salarié de façon bienveillante ? - Gaël Chatelain-Berry

La bienveillance : truc de bisounours ou atout d'un bon manager?" 😇🤔 Souvent, on associe la bienveillance à la faiblesse, comme si être bienveillant signifie laisser tout passer. Détrompez-vous ! Dans cet épisode, je dévoile comment, en tant que manager, on peut être bienveillant même dans les situations délicates, comme recadrer un collaborateur suite à une erreur ou à des retards. 🚫🕰️ Apprendre à recadrer avec justesse et sans humilier, c'est offrir une chance de progression, tout en assurant le bien-être de l'équipe. 🤝💼 Découvrez les erreurs à éviter et les méthodes à adopter pour une communication constructive. 🗣️🌟 La bienveillance n'est pas juste une mode, c'est une nécessité pour une équipe soudée et performante. Alors, comment transformer un moment délicat en opportunité de croissance? 🌱 Rejoignez-moi dans cette aventure et découvrez-le! Et n'oubliez pas de liker, commenter et partager. Votre soutien compte énormément! 💙👍 Rendez-vous demain et, en attendant, prenez soin de vous! ✨ Gaël Chatelain-Berry 0:00 Introduction 1:05 Pourquoi est-ce si important ? 2:27 Les erreurs à ne pas faire 4:04 Préparer l'entretien 5:01 L'entretien en tant que tel 6:40 Le suivi 7:31 Conclusion