Скачать с ютуб #15 La consolidation de l'état de santé suite à un accident du travail в хорошем качестве

#15 La consolidation de l'état de santé suite à un accident du travail

Dans ce 15ème épisode de podcast, Sara aborde la question de la consolidation de l’état de santé après un arrêt maladie pour accident du travail. Voici le sommaire : 3’00 : la consolidation = la stabilisation de votre état de santé 5’00 : ça met fin à l’arrêt de travail pour l’accident du travail et aux indemnités journalières 6’00 : votre employeur va organiser une visite médicale de reprise auprès du médecin du travail qui va déterminer si vous être apte, apte avec réserve ou inapte 7’37 : en cas d’inaptitude sans possibilité de reclassement, ma procédure de licenciement pour inaptitude se déclenche 8’00 : délai d’un mois sans rémunération avec possibilité de bénéficier de l’indemnité temporaire d’inaptitude 8’45 : différence entre la consolidation avec séquelles ou la guérison en l’absence de séquelle 10’00 : la consolidation avec séquelles 12’00 : la fixation du taux d’incapacité qui peut ouvrir droit au paiement d’un capital ou d’une rente versé par la CPAM 12’30 : la prise en charge des soins post consolidation 12’45 : la possibilité de faire prendre en charge une rechute de l’accident du travail 14’22 : la maison départementale des personnes handicapée (qualité de travail handicapée…) 15’20 : en cas de licenciement différence entre l’inaptitude d’originelle professionnelle et l’inaptitude d’origine non professionnelle 16’40 : l’indemnité spéciale de licenciement ou indemnité doublée de licenciement 17’05 : le conseil de prud’hommes peut allouer une indemnité équivalente à l’indemnité compensatrice de préavis et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse (indemnisation de la perte du contrat de travail) 17’50 : les éléments de preuve à réunir 18’40 : l’action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur devant le pôle social du tribunal judiciaire 20’10 : les conditions à démontrer pour obtenir la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur 22’33 : on peut être consolidé mais toujours prendre des traitements ou avoir des soins de kiné ! 24’00 : en cas de désaccord avec la consolidation prononcée : suivez bien les recours et les délais qui peuvent être courts !