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【2024年法改正】労働条件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

2024年４月１日施行の法改正によって、労働条件通知書（雇用契約書）について、明示事項（記載事項）が追加されます。この動画では、法改正によって、労働条件通知書のどこが、どのように変わるのか、わかりやすく解説します。 ◆動画の内容 0:00 はじめに 1:37 労働条件通知書とは 3:34 法改正の全体像 4:20 法改正の内容１（すべての雇用に共通） 8:06 法改正の内容２（有期雇用に共通） 11:33 法改正の内容３（有期雇用＋無期転換申込権） ◆チャンネルの概要 京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。 このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。 ◆事務所ホームページ https://uenishi-sr.jp/ ◆お問い合わせはこちら https://uenishi-sr.jp/contact/ ※当事務所は、会社の経営者様、人事・労務・総務担当者様に向けたサービスを提供しており、個人の方からのご質問・ご相談には対応しておりません。 【重要】YouTube経由でのご質問の受付停止について（2024年１月以降） 2024年１月現在、日々、YouTube経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。 誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、YouTube経由での（無料での）ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。 なお、当事務所の有料サービス（企業顧問・労務相談など）のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。 ◆うえにし社労士のプロフィール 社会保険労務士　上西賢佑 京都うえにし社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士 1982年　京都市生まれ　長岡京市在住 立命館大学　法学部卒 詳しくはこちら https://uenishi-sr.jp/profile ＃社会保険労務士 ＃社労士 ＃労務管理 ＃人事労務 ＃総務 ＃労務セミナー ＃法改正 ＃労働条件通知書 ＃雇用契約書