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【八木洋介氏と語る Part3】日本の人事を変えるAuthentic People Management®とは? 11 месяцев назад


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【八木洋介氏と語る Part3】日本の人事を変えるAuthentic People Management®とは?

戦略人事の第一人者であり、ヒューマンリソース領域のオピニオンリーダーとして知られる八木洋介氏をお招きし、弊社HR事業部 事業部長の金元伸太郎と対談を行いました。八木氏が代表を務める株式会社people firstと弊社レイヤーズ・コンサルティングは共同で人材マネジメントの新しいコンセプト、Authentic People Management®を提唱し、商標登録に至っております。今回の動画では、「人で勝つ」経営を掲げ、人は経営資源における最大の差別化要因と発信されている八木氏と共に、Authentic People Management®を構成する5つの要素(人事の目的/人事の基本思想/人事のビジョン・戦略/人事のメカニズム・体制/実践)についてご紹介します。 ≪チャプター≫ 0:00 オープニング 1:15 ①人事の目的 4:22 ②人事の基本思想 8:10 ③人事のビジョン・戦略 11:24 ④人事のメカニズム・体制 16:38 ⑤実践 20:30 レイヤーズへのメッセージ ≪八木洋介氏と語る/APM商標登録記念対談≫ ▶Part1    • 【八木洋介氏と語る Part1】日本の人事の問題   ▶Part2    • 【八木洋介氏と語る Part2】“人で勝つ”ための人材マネジメント   ≪CHROインタビュー企画 / Animal Spirits of CHRO ≫ ・オムロン冨田雅彦氏 ▶前編    • 【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨田氏に聞く!人的資本経営・人財...   ▶後編    • 【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲げる"人的創造性"の概念 | ...   ・日揮ホールディングス花田琢也氏 ▶前編    • 【プラント最大手】日揮グループにおける人的資本経営 / CHRO花田氏が明...   ▶後編    • 【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!?】日揮グループが取り組むパー...   ≪Authentic People Management®に関連するサービス≫ https://www.layers.co.jp/consulting-s... ≪Authentic People Management®に関するお問い合わせ≫ https://go.layers.co.jp/inquiry01 ※お問い合わせフォームに遷移します ≪会社概要≫ レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして、戦略の企画立案から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをミッションとするプロフェッショナルファームです。 ・会社HP:https://www.layers.co.jp/ #八木洋介 #戦略人事 #人材マネジメント

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