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MBA: el talento que demandan las empresas | UNIRMBA

Descubre los grandes cambios que ha experimentado la figura del líder en las empresas y cómo afecta en la demanda de talento de las empresas. El mercado actual tiene un sabor agridulce, una elevada tasa de temporalidad y desempleo, sobre todo joven, al mismo tiempo que una potente inversión de la UE y una enorme complicidad social. Estos son los aprendizajes derivados de la pandemia y del proceso de digitalización de los últimos años. Un MBA facilita que las empresas puedan ver la capacidad de adaptación de las personas que lo hayan cursado. Además, entrena las competencias más valoradas: ser innovador y emprendedor dentro tu empresa, saber aportar el valor de crear y de estar en continua reinvención. El nuevo modelo de liderazgo tras la pandemia y la digitalización ha experimentado grandes cambios. El líder ha pasado a ser mucho más empático, humano y emocional. En la toma de decisiones prima mucho más el dato, pero no solo como interpretarlo, sino también como contarlo con capacidades de comunicación, negociación y sabiendo empatizar. Esto hace que las empresas demanden otro tipo de lideres, lideres transformadores. El directivo no crece solo, debe crecer de forma colectiva. El talento y la innovación debe ser en grupo, por ello es tan importante la diversidad. Aprender a aprender, tener ambición intelectual es lo que nos va a permitir estar siempre preparados para los entornos de cambio. ¿Por qué un MBA aporta valor? Descúbrelo de la mano de Javier Blasco de Luna, director de Adecco Group Institute y Eva Asensio, vicedecana de la Facultad de Empresa y Comunicación de UNIR.