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【外国人インタビュー】ロンドン駅員が見た！日本の地下鉄の最も驚いたこと！素晴らしい〇〇【海外の反応】

【衝撃】ロンドン駅員が語る！日本の地下鉄の異常な光景とは？ 世界中からやってくる「日本大好き」外国人 ■「ヤラセじゃないの？」 「本当に日本を褒める外国人ばかりのハズがない」 そんな声も聞こえてくるよね。 ....................................................................................................................... ■おしらせ 一部ファンの方にはお話をコメント欄でしましたが、 マレーシア人の「マ◯ト◯ラさん」と「トラちゃん」は 別人という設定にさせて頂くことにしました☺ 何卒よろしくお願いします。 【アンチについて】 あまりに酷いものは自動で削除されますが、 上記「トラちゃん」似ている「マ◯ト◯ラさん」の リサーチからなのかは分かりませんが 【アンチ（お察しください）】が 増えつつあるようです。古くからの「ファン」に なっていただいている大切な皆様には大変心苦しいですが 「トラちゃんです」と返答させてください。 新チャンネル 『日本大好き【外国人インタビュー】』がんばります💖 ※メインチャンネルに関しては様子をみながら ひっそりと更新するかもしれません。 ....................................................................................................................... だったら、本音を聞き出しちゃおう！ 【彼らはなぜ？】 ・本当に日本を愛しているのか？キッカケは？ ・日本人の民度を褒め称えるのでしょうか？ ・メイド・イン・ジャパンに憧れるの？ 訪日旅行中の外国人に直接、本音を聞き出します！ 【チャンネルの特徴】 ・外国人の本音を探る、ウィットに飛んだインタビュー ・外国人の意外な一面や、日本に対する新たな発見が満載 ・外国人との交流を通して、日本をもっと好きになる 【視聴者へのメッセージ】 「日本ってやっぱりすごい！」 そんな気持ちになってもらえる動画をお届けします。 音声「VOICEVOX:ナースロボ_タイプT」 #日本大好き外国人インタビュー　#海外の反応 ■チャンネル名である「日本大好き」の「番組タイトルコール」をインタビューの外国人に【強制させるな】という方へのアンサーになります。 「番組タイトルコール」このワードが嫌いなのかもしれませんが、安心してください。特に欧米圏の人が嫌々【強制されて】「日本大好き」と言わされるような文化圏はないと思われます。また、こちらのデータを参照すると、アウンコンサルティングが2023年に実施した調査によると、訪日旅行者の「日本が好きですか？」という質問に対する回答は、「大好き」が38.3％、「好き」が49.1％、「どちらでもない」が11.2％、「嫌い」が1.4％、「大嫌い」が0.0％でした。このデータからも強制させる必要もなく【強制される】ことと結びつけることは難しいと思っています。強制されるほどに「日本大好き」と言いたくない外国人は実数として皆無だったことからも分かります。また、インタビューに答えてくださる人の多くが訪日旅行者です。訪日旅行をするのは、日本に興味や関心を持っている人が多いため、日本を嫌いと言う人は少ないと考えられます。休日や旅費をかけて訪日旅行をするということは、それなりの覚悟や決意が必要であり、嫌いな国にわざわざ行く人は少ないと考えられます。 ■文化の違いと【強制される】ことについて 西洋文化と日本文化との間での異論の表明の仕方について、いくつかの文化的価値観と教育の違いが影響しているのではないでしょうか？例えば儒教社会における、中国、韓国では、「面子」を守り、グループの調和を維持することが非常に重要です。これは他人の尊厳を保護することが、自分の正しい意見を述べることよりも優先される場合があることを意味します。（※とはいえ、儒教社会が初対面の人間に言いたくない言葉を【強制される】ことを受け入れる文化ではありません。） 一方で、フランスやドイツなどの西洋国では、幼い頃から公然と意見を交わす（嫌なことには反論する）ことが奨励されます。例えば、フランスの学生は、論理的な議論を構築する方法を学びます。ドイツには「Sachlichkeit」という、意見とその人物を切り離して考える「客観性」を意味する言葉があります。 しかし、全ての西洋文化が同じように異論を表明すると言いたいわけではありません。アメリカは多くのアジア文化よりも対立的な表現をしますが、フランス人に比べると対立を避け、調和と均衡を重んじる傾向があります。この文化的な格言「団結すれば立つ、分断すれば落ちる」は、多くの社会的交流の基礎となっています。 日本と比較すれば西洋諸国では、職場でさえも【強制される】ことを選択する可能性は少ない。職場でのコミュニケーションスタイルにもこれらの文化的な違いが反映されています。日本の文化では、上司や年長者に対して異論を唱えることはしばしばタブーとされ、他人の意見を求めることさえも対立的に感じられることがあるかもしれません。よりオープンな意見交換を促進する戦略には、アイディアを個人から切り離す、事前ミーティングを行う、対立を避ける言葉遣いへの調整などがあります。 これらは一般的な傾向であり、どの文化にもさまざまなコミュニケーションスタイルを持つ個人がいます。これらの文化的ニュアンスを理解することで、多くある外国人インタビュー系のチャンネルをより効果的な異文化間コミュニケーションの発見とそれらの協力が可能になるかもしれません。 そもそも屈強な欧米人を私のような非力な女性が強制できることもありません。