Скачать с ютуб Мобінг на роботі: види та відповідальність в хорошем качестве

Мобінг на роботі: види та відповідальність

0:00 1 грудня 2022 року Верховна Рада України прийняла закон про мобінг, який передбачає відповідальність за цькування і приниження на роботі. 0:19 Що таке мобінг? Мобінг (цькування) – дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність. Людина, яка відчуває приниження і цькування на роботі, часто не знає, куди звертатися по допомогу. Варто запам'ятати, що цими питаннями займається Державна служба з питань праці. 01:00 Типові ознаки мобінгу (цькування). Повну інформацію про види мобінгу, відповідальність за його вчинання та алгоритм дій потерпілого дивіться у відео. 01:20 Форми мобінгу. 01:50 У разі вчинення мобінгу працівник має право. 02:38 Яка відповідальність за вчинення мобінгу? #мобінг #роботодавець #звільнення #воєннийстан #приниженнянароботі #правоваконсультація #юрист #адвокат