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Devo assinar ADVERTÊNCIA, SUSPENSÃO OU JUSTA CAUSA ?

A maior dúvida de um trabalhador quando leva uma ADVERTÊNCIA NO TRABALHO é se deve ou não assinar. Então, vou responder essa pergunta e ainda: Explicamos em quais casos vocês devem assinar ou não a advertência e em quais casos vale a pena você pedir demissão ou levar a justa causa, explicamso ainda se a justa causa seuja a carteira de trabalho ou não. Quantas ADVERTÊNCIAS geram uma SUSPENSÃO? Devo assinar uma SUSPENSÃO, o que acontece? SUSPENSÃO PODE DAR JUSTA CAUSA? É melhor PEDIR DEMISSÃO, ou levar uma JUSTA CAUSA? Se eu levar uma JUSTA CAUSA, o que fazer? O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais. Contado, Outras Redes Sociais e dúvidas com o Dr Daniel: 👉🏼 https://linktr.ee/danielmoreno.adv 🌐 NOSSO SITE: https://magalhaesemoreno.com.br 📞 CONTATO: MAGALHÃES & MORENO ADVOGADOS Unidade Amparo - SP Rua Comendador Guimarães, nº 76 Sala 11 , Centro - CEP: 13900-470 Telefone/whatsapp: (19) 3807-6036 Unidade Hortolândia - SP R. Eliza Laurinda da Silva, 284 - Jardim Santana, Hortolândia - SP, 13184-553 Telefone/whatsapp: (19) 3897-2656