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¿Tienes la obligación de contar con un Plan LGTBI? 🤔

➡️ En base a la Ley 4/2023, se establece que las empresas deben implantar medidas de promoción y protección específicamente dirigidas al colectivo #LGTBI. 🤔¿Quieres saber cuáles son las obligaciones que legalmente debe cumplir tu entidad para el cumplimiento de la Ley 4/2023, más conocida como #leytrans , en materia de diversidad LGTBI? 👉 En este vídeo te explicamos de manera más detallada acerca de qué obligaciones tienes según el número de personas trabajadoras de tu entidad. Te dejamos aquí la distribución: 00:00 Introducción. 00:35 Obligaciones en el caso de entidades con menos de 50 personas trabajadoras. 01:37 Obligaciones de entidades con más de 50 personas trabajadoras. 02:46 Conclusión. 03:49 ¿Cómo podemos ayudarte desde Amaltea? 04:04 Contacto. 04:09 Finalización. 🔔 Suscríbete a nuestro canal para recibir las últimas novedades. Síguenos en 👇 💼 LinkedIN: / amal. . 📱 Twitter: / amalteaigualdad 📘 Facebook: / amalteaigual. . 🖼️ Instagram: / amalteaigua. . 🌐 Web: https://www.planigualdadempresas.es/

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