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Wahrscheinlich glauben die meisten Menschen, dass Berufserfahrung immer von Vorteil ist. Die Forschung zeichnet ein sehr viel differenzierteres Bild. Literatur zur Vertiefung: Kanning, U. P. (2018). Standards der Personaldiagnostik (2. Aufl.). Göttingen: Hogrefe. Kanning, U. P. & Fricke, P. (2013). Führungserfahrung – Wie nützlich ist sie wirklich? Personalführung, 1, 48-53. Quinones, M. A., Ford, J. K. & Teachout, M. S. (1995). The relationship between work experience and job performance: A conceptual and meta-analytic review. Personnel Psychology, 48, 887-910. Themen: Erfahrung, Berufserfahrung, Berufspraxis, Führungsstil, Führungsverhalten, Führungspositionen, Attraktivität, Einstellungsinterview, Vorstellungsgespräch, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Selbstwert, Lernen, Feedback, Lernmotivation, Lernbereitschaft Produktion und Regie der Serie E. Henze Hergestellt vom Zentrum für Multimedia und IT-Anwendungen (ZeMIT) der Hochschule Osnabrück