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Modification du contrat de travail

↓↓ ⚠ Déroulez pour plus d'informations ⚠ ↓↓ La modification du contrat de travail, différente d'un simple changement des conditions de travail, requiert le consentement du salarié et se formalise par un avenant. Elle intervient sur des éléments contractuels essentiels comme la rémunération, le temps de travail, la mobilité géographique ou la qualification. L'employeur peut changer les conditions de travail sans accord, mais une modification substantielle exige l'accord du salarié. Pour les changements non liés à des causes économiques, un délai de réflexion est accordé au salarié. Les salariés protégés ont des droits spécifiques dans ce processus. ⏩ Pour plus d'informations, lire notre article sur ✅ https://www.compta-online.com/modific... --------------------------------------------------------------------------------- Et pour suivre la communauté Compta Online : 🆕 L'actualité quotidienne https://www.compta-online.com/FlashNe... 🔴 S'abonner à la chaîne Youtube    / comptaonline   🔵 Compta Online sur Facebook   / comptaonline   🟣 Compta Online sur Linkedin   / compta-online   ⚫ Compta Online sur Twitter   / comptaonline   🟠 Compta Online sur Instagram   / comptaonline   ✅ Le groupe Facebook des étudiants   / dcgdscgdec   ✅ Le groupe Linkedin des étudiants   / dcg-dscg-dec   ✅ Le groupe Facebook des experts-comptables   / expertcomptableoecfrance   ✅ Le groupe Linkedin des experts-comptables   / 2532892   #DroitSocial #DroitDuTravail #ContratDeTravail