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Las Cinco Fuerzas del Cambio Organizacional en México 2024 con Thrust

En este episodio de Ongoing, Diego Martínez de Velasco conversa con Luis Herrera y Paulina Navarro, cofundadores de Thrust, sobre su estudio "Las cinco fuerzas del cambio organizacional en México 2024". Analizamos cómo la tecnología, la globalización y la entrada de nuevas generaciones están transformando la cultura organizacional en México. Descubre cómo ser una marca empleadora coherente, diseñar estrategias de talento con ROI significativo, y preparar a los líderes para los desafíos futuros. Hablamos de la sostenibilidad cultural en la era de las brechas generacionales y cómo manejar las prioridades cambiantes de los colaboradores. Descarga el reporte completo de Thrust aquí: https://landing.thrust.com.mx/5FCO24.

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