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4 Maneiras Para Avaliar Resultados de Treinamento na sua

Como avaliar os resultados de treinamento? Todos os anos empresas nos EUA gastam coletivamente mais de US$ 80 bilhões em treinamento de seus funcionários, e os gastos globais em treinamento e desenvolvimento aumentaram 400% em 11 anos. Mas não se trata de quanto dinheiro você gasta; o que importa é quão eficaz é o seu treinamento e quão bem seus funcionários o recebem. Portanto, medir a eficácia do treinamento é vital para todas as empresas e organizações de todos os tamanhos. Avaliar a eficácia do treinamento mostra a utilidade de suas ofertas de treinamento atuais e como você pode melhorá-las no futuro. Além disso, um treinamento eficaz leva a um maior desempenho e satisfação dos funcionários, aumenta o moral da equipe e aumenta o retorno do investimento (ROI). Como empresa, você está investindo recursos valiosos em seus programas de treinamento, por isso é imperativo identificar regularmente o que está funcionando, o que não está, por que e como continuar melhorando. Para obter uma visão completa das métricas de T&D que você precisa acompanhar para determinar a eficácia do seu programa de treinamento. Conteúdo do vídeo: 00:00 - Introdução. 01:11 - O que é eficácia do treinamento? 03:43 - Por que medir a eficácia do treinamento? 04:46 - Avaliação de reação. 06:11 - Avaliação de aprendizagem. 07:22 - Avaliação de comportamento. 09:04 - Avaliação de resultados. 11:04 - Por onde começar? Treinamento para empresários e empreendedores: http://www.rhacademy.com.br/mentoria/ ======= Ajude a nossa comunidade a crescer. Compartilhe com seus amigos(as) este canal. Inscreva-se, ative as notificações, curta e comente nos vídeos. Acesse e conheça: www.rhacademy.com.br Tô por aqui: Site: https://www.rhacademy.com.br LinkedIn:   / lessandrosassi     / rh-academy   Instagram:   / lessandrosassi     / rhacademy.com.br   Canal no Telegram: https://t.me/joinchat/UwtA7we5ZmWI5Mi_ E-mail: [email protected] Facebook:   / rhacademy.com.br   Twitter:   / lessandrosassi