Скачать с ютуб Czy zwolnić trudnego pracownika? Lider nieformalny w zespole в хорошем качестве

Czy zwolnić trudnego pracownika? Lider nieformalny w zespole

Masz trudnego pracownika? Podważa Twoje zdanie? Ma autorytet i buntuje zespół przeciwko Twoim decyzjom? Zobacz co z tym zrobić! Masz pytanie o kierowanie zespołem? 📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ: https://www.magdalenawojtkowiak.pl/ko... Zadaj pytanie i otrzymaj wsparcie. Mój zespół pomoże Ci rozwiać wątpliwości, pokaże sposoby rozwiązania problemów, podpowie od czego możesz zacząć. ________________________________________ 🔔 Subskrybuj kanał Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach Magdalena Wojtkowiak ► Subskrybuj: http://bit.ly/subMW ► Dołącz do społeczności:   / wojtkowiakcoaching   ► Obserwuj:   / magdalenawojtkowiak_pl   ► Dodaj do kontaktów:   / magdalena-wojtkowiak-futureskills   ► Kursy i więcej o mnie: http://www.magdalenawojtkowiak.pl ► Szkolenia dla firm Future Skills: http://www.futureskills.pl ________________________________________ 📌 W tym wideo: Lider nieformalny to osoba, która nie pełni funkcji hierarchicznej, nie jest na stanowisku kierowniczym, ale ma autorytet wśród pracowników i wywiera wpływ na zespół. Co zrobić kiedy taki pracownik podważa Twoje zdanie, nie stosuje się do poleceń i uważa, że wszystko mu wolno? Gorzej – co zrobić kiedy lider nieformalny nastawia zespół przeciwko Tobie? Jak zwolnić trudnego pracownika? I czy opłaca się to robić? Rozmowa dyscyplinująca to problem dla wielu menedżerów czy liderów produkcji i często wywołuje efekt odwrotny do zamierzonego. W tym wideo powiem Ci: ➡ skąd bierze się lider nieformalny w zespole? ➡ jak lider nieformalny wpływa na zespół? ➡ jak poradzić sobie z trudnym pracownikiem? ➡ jak zadecydować czy zwolnić pracownika? ➡ jak utrzymać autorytet w zespole i nie stracić zaufania pracowników? Podam Ci prawdziwe przykłady od moich klientów. Oraz powiem co powinna zawierać rozmowa z trudnym pracownikiem 📧 [email protected] #kierowaniezespołem #zarządzanie #biznes #firma #przywództwo