Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Бронювання по-новому та через Дію & Електронний ВОД у кадровому та ВО без штрафів|27.06| в хорошем качестве

Бронювання по-новому та через Дію & Електронний ВОД у кадровому та ВО без штрафів|27.06| Трансляция закончилась 2 дня назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



Бронювання по-новому та через Дію & Електронний ВОД у кадровому та ВО без штрафів|27.06|

✅ Найнижчі ціни від 98 грн/міс на передплату Кадрової Платформи №1 та Вищої Кадрової Online-Академії 🎉 Сплачуйте зараз та забирайте усі подарунки ➡️ https://tinyurl.com/2js7jtjx 💯 Вдвічі більше користі! 🎁 Замовляйте комплект доступів до курсів підвищення кваліфікації з ведення військового обліку за посиланням ➡️ https://tinyurl.com/5n6ja92p ❤️Якщо Ви хочете задавати питання лекторам, переходьте до веб-кімнати та отримуйте відповіді на них ➡️ https://kadroland.com/web_enter_1 🎁 В кінці етеру - презентації до сьогоднішніх лекцій 🎁 Дводенний онлайн-форум 🟡 Бронювання по-новому та через Дію & Електронний ВОД у кадровому та військовому обліку без штрафів Лектори – Вікторія Поліщук, Людмила Смердова 🔵 ОРІЄНТОВНИЙ РЕГЛАМЕНТ (МОЖЛИВІ ЗМІНИ) 10:00 – 10:10 Вітання та регламент роботи 10:10 – 11:35 Вікторія Поліщук. Бронювання за новими правилами: до 12 місяців, підприємства-претенденти, через Дію, економічне 11:35 – 12:35 Людмила Смердова. ТОП 7 сучасних правил з військового обліку: електронні ВОД, штрафонебезпечні обов’язки 12:35 – 13:10 Про Кадрову Платформу №1, Вищу Кадрову Онлайн-Академію та корисні подарунки 📌 Щоденно кадрові новини, подарунки та море іншої корисної інформації – у наших VIBER ▶️ https://tinyurl.com/5n6mdsje TELEGRAM ▶️ https://tinyurl.com/yckbzke3 📌 Сповіщення про вебінари Академії, подарунки та море іншої корисної інформації – у наших VIBER ▶ https://tinyurl.com/bdvadazz TELEGRAM ▶ https://tinyurl.com/mrxsre5f

Comments