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Les inégalités de salaires femme-homme

Pour découvrir l’entretien complet avec Vanessa di Paola, voici le lien vers la vidéo sur la chaîne d’EchoSciences Provence-Alpes-Côte d'Azur :    • Rencontre EchoScientifique : Heu?reka...   Vidéo réalisée pour Echosciences Provence-Alpes-Côte d'Azur https://www.echosciences-paca.fr/ avec Vanessa di Paola (LEST - AMU, CNRS). Sur une idée originale de Play Azur. Vidéo coordonnée par Gulliver https://www.gulliver-sciences.fr/ et Play Azur : https://www.playazur.fr/. Voir aussi : https://www.echosciences-paca.fr/arti... 0:00 - Le début 1:12 - Quelques statistiques pour démarrer 5:43 - Un écart inexpliqué ? 7:23 - De l'injustice des inégalités 10:49 - La puissance des normes sociales 13:10 - L'interprétation genrée des compétences 17:01 - Les rapports de domination 18:00 - Le système de normes 21:04 - Heu?récap Sources : Les stats de la DARES : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/... Femmes et hommes, l'égalité en question : https://www.insee.fr/fr/information/2... L'accès des femmes à des fonctions d'encadrement en Europe : Entre légitimité éducative et contraintes maternelles : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=no... Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse : http://www.cereq.fr/publications/Cere... Femmes et fonction publique : un risque calculé de déclassement ? : https://www.cairn.info/revue-travail-... Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=not... Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ? : http://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=not... Les jeunes hommes dans des formations très féminisées : quelles destinées professionnelles ? : https://www.researchgate.net/publicat... Les débuts de carrières des femmes diplômées des filières scientifiques - "Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme" ?: https://www.cereq.fr/node/8915 « Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées » : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s : https://www.cereq.fr/les-hommes-sont-... Les salaires des hommes et des femmes. Des progressions particulièrement inégales en début de vie active : https://www.cereq.fr/es/node/8362 Un salaire moindre des femmes : une question d’individu ou de profession : https://www.cairn.info/revue-travail-... “La féminisation de la catégorie cadres au miroir de l'insertion des jeunes” dans le livre “Quand les jeunes entrent dans l'emploi” p151-170 : https://www.decitre.fr/livres/quand-l... Les femmes et les sciences font-elles bon ménage ? p. 113-128 : https://journals.openedition.org/lect... L'écart des salaires entre les femmes et les hommes peut-il encore baisser? : https://www.persee.fr/doc/estat_0336-... Un quart en moins: des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires : https://www.editionsladecouverte.fr/u... Estimating Gender Differences in Access to Jobs : https://www.jstor.org/stable/10.1086/... Femmes et Carrières, la question du plafond de verre », (introduction au Dossier « Femmes et Carrières : https://www.cairn.info/revue-francais... Travaux présentés en colloques mais encore non publiés (liens à venir): ********************************** di Paola Vanessa, Dupray Arnaud, Epiphane Dominique et Moullet Stéphanie, Work-Life Balance in Labour Intensive Occupations: The Case of Women Managers in the Corporate and Investment Banking Industry - France, Sweden, Switzerland and United-Kingdom Compared, IV ISA Forum of Sociology, 23 February 2021 di Paola Vanessa, Dupray Arnaud et Moullet Stéphanie, The relative disadvantage of women in access to leadership positions: the influence of the gender composition of jobs in France, Sweden, Switzerland and the UK, IV ISA Forum of Sociology, 26 February 2021 di Paola Vanessa et Epiphane Dominique, Les résistances à l’accès des femmes aux postes de pouvoir dans le secteur de la finance, IV ISA Forum of Sociology, 26 February 2021