Из-за периодической блокировки нашего сайта РКН сервисами, просим воспользоваться резервным адресом:
Загрузить через ClipSave.ruУ нас вы можете посмотреть бесплатно Как нанимать хороших программистов или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
❓Хочешь обсудить выпуск или задать вопросы Андрею и Александру? Приходи в наш телеграм канал: https://t.me/breslavandlozhechkin Поговорили про подходы к собеседованию программистов: нужно ли нанимать под стэк/язык или нужны универсальные программисты? Нужно ли знать алгоритмы и математику? Как нанимать студентов и опытных программистов? Что и как можно проверить на входе, а что можно проверить только на испытательном сроке? Как GenAI изменяет подход к найму программистов? Упомянутые в подкасте артефакты: — Geoff Smart, Randy Street, "Who: The A Method for Hiring": https://amzn.eu/d/5CbDeF8 — Joel Spolsky, "The Guerrilla Guide to Interviewing": https://www.joelonsoftware.com/2006/1... Тайм-коды: 00:00 О чем подкаст? 00:49 Опыт найма программистов 03:30 Различия между наймом в Котлин и Альтер 09:05 Универсальные кейсы найма программистов 11:11 Важность навыков и опыта 18:24 Мета навыки и интерес к деталям 23:13 Обсуждение задач на собеседовании 27:16 Отношение к задачам на сообразительность 29:25 Написание кода на собеседовании 33:27 Проверка алгоритмической подготовки 37:47 подготовка к собеседованию 40:41 Проверка способности разобраться в чужом коде 41:30 Испытательный срок и процент ошибок 44:50 Проверка предыдущего опыта 47:25 Референсы и их значение 52:15 Критерии отбора и резюме 56:12 GitHub и его значение 58:55 Использование ChatGPT в работе 01:03:05 Найм студентов и опытных программистов