У нас вы можете посмотреть бесплатно Understanding DISC Profiles или скачать в максимальном доступном качестве, которое было загружено на ютуб. Для скачивания выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru
The DISC assessment, similar to the Myers-Briggs test, categorizes personalities into four types: - D (Dominant) - I (Influential) - S (Supportive) - C (Cautious) DISC can help bridge gaps between different personality types, such as high D (dominant) and high S (supportive) personalities. Recognizing and leveraging diverse strengths within a team is one way to create an inclusive workplace culture. To complete the DISC Assessment and review it with Nance L. Schick: https://thirdearcr.com/disc-assessment/.