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Handicap et entreprises

Lors de la dernière émission du Journal de l'Emploi, Anthony Gentelet, directeur de Pidiem, a pris la parole pour aborder une question cruciale. L'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Pidiem, une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises pour la conception de politiques handicap, soutien des salariés dans la reconnaissance de leur handicap au travail. Depuis plusieurs années, la législation française impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'avoir au moins 6 % de leur effectif composé de personnes en situation d'handicape. En cas de non-respect de cette obligation, les entreprises doivent verser une contribution à l'AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées). Pourtant, une grande partie des entreprises ne respectent toujours pas cette règle. En effet, sur les 111 000 entreprises concernées, seulement 29 % atteignent ou dépassent ce seuil, laissant 71 % des entreprises en infraction.