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Além do Currículo: A importância das Soft Skills

As soft skills são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, pois elas influenciam diretamente na produtividade, na criatividade, na comunicação, no trabalho em equipe e na liderança de um profissional. Segundo o estudo do site de recrutamento CareerBuilder, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas no dia a dia de trabalho. Nesse bate-papo com Marcio Cavalieri, Sócio Fundador da Agência RPMA, conversamos sobre a importância das soft skills e o papel que elas desempenham na construção do profissional de hoje e do futuro. Conheça a Seal Telecom Convergint em https://convergint.com.br/ _________________________________________________________________________________________ Soft skills e hard skills são dois tipos de habilidades que os profissionais precisam desenvolver para ter sucesso no mercado de trabalho. Mas você sabe o que elas significam e quais são as mais valorizadas? As soft skills são as habilidades comportamentais, relacionadas à forma como uma pessoa se comunica, se relaciona e trabalha com os outros. Elas estão ligadas à inteligência emocional e à personalidade do indivíduo. Algumas das soft skills mais valorizadas são: Comunicação: a capacidade de se expressar de forma clara, objetiva e respeitosa, tanto na fala quanto na escrita, adaptando-se ao público e ao contexto. Relacionamento interpessoal: a capacidade de interagir com diferentes pessoas, demonstrando empatia, respeito, cordialidade e colaboração. Trabalho em equipe: a capacidade de cooperar com os colegas, compartilhando ideias, conhecimentos e responsabilidades, buscando um objetivo comum. Liderança: a capacidade de inspirar, motivar e orientar os outros, estimulando o desenvolvimento de suas potencialidades e o alcance de resultados. Flexibilidade: a capacidade de se adaptar a mudanças, imprevistos e situações adversas, mantendo o equilíbrio e a resiliência. Proatividade: a capacidade de tomar iniciativa, antecipar necessidades e buscar soluções criativas para os problemas. Ética no trabalho: a capacidade de agir com honestidade, integridade e transparência, respeitando as normas e os valores da organização. As hard skills são as habilidades técnicas, relacionadas ao domínio de ferramentas, métodos e conhecimentos específicos de uma área ou função. Para desenvolver as soft skills e as hard skills é preciso ter autoconhecimento, disposição para aprender e buscar feedbacks constantes. Também é recomendável investir em cursos, livros, podcasts, vídeos e outras fontes de informação que possam ampliar seus conhecimentos e habilidades. Agora que você já sabe o que são soft skills e hard skills, que tal fazer uma autoavaliação e identificar quais delas você já possui e quais precisa melhorar? Lembre-se que o desenvolvimento profissional é um processo contínuo que exige dedicação e comprometimento.