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삼성 인사담당자와 블라인드 면접을 본다면? (feat.인싸담당자)ㅣ블라인드 면접 EP 1 ㅣ 영끌취업

안녕하세요 영끌취업입니다. B 면접관 : 제리 (내일부터 출근 유튜브 채널 운영), 인사경력 16년차, 전) 삼성전자 인사담당자 A 지원자 : 면접 경험 2번, 마케팅 영업지원, 전)호텔 관광업 종사 / 전) 국제회의 기획사 인턴 근무 제이콥 : 인싸담당자(취업관련 22만 유튜브 채널 크리에이터) [상세 내용] 00:00 인트로 01:24 1분 자기소개 01:59 자기소개서 중 직무 관련 경험은? 02:04 인싸 담당자 해설 직무 관련 경험을 묻는 것은, 자기소개서에 직무관련 경험이 없음을 꼬집는 것 02:29 인싸 담당자 해설 이런 경우에는 직무에 대해서 먼저 설명. ex. 해당 직무는 이런~일을 하는데, 그 일에는 이러한 역량이 필요하다. 저는 경험은 동일하지 않지만, ~~곳에서 일하면서 해당 역량을 길렀습니다. 02:49 퍼포먼스 마케팅에 대해 1분간 설명하라 03:28 어떤 분석을 하고 적용했는지 사례로 설명하라 03:42 인싸 담당자 해설 B 면접관의 경우, 대기업에서 많이 쓰는 면접 방법 평가에 있어 면접관의 주관을 배제하기 위해 이력서, 자기소개서에 내용 기반으로 근거를 찾는 질문을 던지는 것. 04:14 인싸 담당자 해설 질문과 관련 없는, 내가 실무한 부분을 쭉 언급했기 때문에 면접관은 이력서, 자소서에 쓴 내용이 맞지 않는다고 판단할 것. 04:30 마케팅을 위해 준비하고 있는 것은? 05:00 일하면서 가장 스트레스 받을 때는? 05:33 지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은? 06:28 인싸 담당자 해설 이 질문은 진짜 힘들었던 때를 얘기하라는 것이 아니다. 도전을 해봤는지, 무언가를 열심히 해봤는지가 중요하다. 06:46 힘들었던 순간을 어떻게 극복했는가? 힘들었던 경험을 얘기할 때는 주체가 본인인 경우를 언급하는 게 좋다. 외부적 환경의 힘듦은 나 스스로 극복하기 어렵다. (환경이 해결 되어야 극복이 가능한 것) 07:26 저희가 왜 지원자님을 꼭 채용해야 할까요? 07:36 인싸 담당자 해설 이 질문이 나왔다는 것은 면접을 잘 보지 않았다는 것이다. 뽑아야 하는 이유는 면접관이 찾는 것. 08:53 인싸 담당자 해설 영어를 열심히 했다면 그에대한 근거를 대야 함. 압박면접이라고 생각하지만, 면접관의 매뉴얼대로 하고 있는 것. 09:55 면접관 피드백 직무에 대한 이해도가 너무 없어서 다음으로 넘어가기 어려웠다. 📌인싸담당자 면접 Tip 요약 1. 이 면접관님의 경우, 대기업에서 많이 쓰는 면접 방법(실제 전직 삼성전자 인사담당자) 평가에 있어 면접관의 주관을 배제하기 위해 이력서, 자기소개서에 내용 기반으로 근거를 찾는 질문을 던지는 것이니 자소서, 이력서에 쓴 내용 위주로 잘 준비하자. 2. 지원 직무 관련 경험이 없는데, 직무관련 질문이 들어올 때는 직무에 대해서 먼저 설명하자. ex. 해당 직무는 이런~일을 하는데, 그 일에는 이러한 역량이 필요하다. 저는 경험은 동일하지 않지만, ~~곳에서 일하면서 해당 역량을 길렀습니다. 3. 살면서 가장 힘들었을 때를 묻는 질문은 도전을 해봤는지, 무언가를 열심히 해봤는지 묻는 것이니 나 스스로 도전하거나 열심히 해봤던 경험에 대해 얘기하자. 주체가 본인인 경우를 언급하는 게 좋다. 외부적 환경의 힘듦은 나 스스로 극복하기 어렵다. (어릴 때 일어난 일 등 환경이 해결 되어야 극복이 가능한 것 X) 해당 영상은 취준생들에게 면접에 대한 팁을 주기 위한 모의면접 영상입니다. 출연자에 대한 과도한 비방이나 욕설 댓글은 경고 없이 삭제될 수 있습니다.