Скачать с ютуб 👨‍💼 Por qué tu JEFE es INCOMPETENTE | Principio de Incompetencia de Peter в хорошем качестве

👨‍💼 Por qué tu JEFE es INCOMPETENTE | Principio de Incompetencia de Peter

Contacta con nosotros para recibir cinco vídeos de formación gratuitos : [email protected] ✅ CINCO vídeos de formación gratuitos: https://bit.ly/2KdP7Z7 ✅ ⬇️⬇️⬇️ Más informaciones ⬇️⬇️⬇️ 🔥 Acceso a la formación GUÍA HACIA EL BIENESTAR: https://bit.ly/2UYJHHs 🔥 🧠 Acceso a la formación INICIACIÓN AL BIENESTAR: https://bit.ly/35czddg 🧠 🎓 Acceso a la formación INTRODUCCIÓN A PNL: https://bit.ly/2R1DbwY 🎓 🌟 Acceso a la formación OBSESIONES: https://bit.ly/3h3K3oa 🌟 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ MIS REDES SOCIALES ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Conecta conmigo en: 👉 MI PÁGINA WEB: https://guiahaciaelbienestar.es 👉 YOUTUBE: https://www.youtube.com/JulioHerreroL... 👉 INSTAGRAM: https://www.instagram.com/guiahaciael... 👉 FACEBOOK:   / guiahaciaelbienestar   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ NUESTROS LIBROS ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ★ Entrenamiento en Relajación Creativa: https://amzn.to/3gozvjs ★ La Llave Olvidada: https://amzn.to/3gxrSXX ★ La Sabiduría de las Emociones: https://amzn.to/2C9X54y ★ Creencias que Dañan. Creencias que Sanan: https://amzn.to/38vbrIZ ★ Miedo al Bienestar: https://amzn.to/2O1OljO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ DESCRIPCIÓN DEL VÍDEO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ Cuando un trabajador es bueno en su trabajo, habitualmente se forma y llega a conseguir un grado muy alto de eficacia. De manera que sus jefes premian a esta persona ascendiéndole. Este hombre recién ascendido no sabe cómo desarrollarse en esta nueva estructura y entonces aprende. De forma que al cabo de un tiempo adquiere un buen nivel de competencia y crece su eficacia. Con lo cual sus jefes le premian y le ascienden. Esa persona sigue ascendiendo hasta que llegue un momento en que, por sus propias limitaciones personales o porque no quiere seguir evolucionando, se detiene. Cuando le asciendan una vez más, esa persona se detiene y no aprende. Ha llegado entonces a su nivel de incompetencia. Lo adecuado sería que esa persona reconociese su incompetencia y retrocediese a la situación anterior en la que era muy competente. Pero en general no es el caso, y esto se da en la mayoría de las estructuras jerarquizadas. Estamos dirigidos por los más incompetentes. 🏆 Suscríbete al canal si estás interesado en los temas que tratamos y deja a continuación tus comentarios. Estaremos encantados de contactar contigo.