Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Начисление заработной платы за полный месяц в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8.3. Урок 4 в хорошем качестве

Начисление заработной платы за полный месяц в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8.3. Урок 4 3 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса savevideohd.ru



Начисление заработной платы за полный месяц в 1С:Бухгалтерия для Казахстана 8.3. Урок 4

Продолжаем серию видеоуроков по теме «Заработная плата в 1С: Бухгалтерия для Казахстана 8.3». Подписывайся на наш канал, не забудь поставить лайк ❤ и пиши под видео свои комментарии - это поможет нам понять, насколько тебе важны наши уроки! ‼ Каждые среду и воскресенье - новый урок, следи за нашими обновлениями! _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ После всех настроек в 1С: Бухгалтерия для Казахстана 8.3. (рассмотренных в предыдущих уроках), переходим к начислению заработной платы за полный месяц. 1. Заполнение в Зарплата - Начисление зарплаты сотрудников организаций- Создать – Выбираем месяц: ✔Оклад по дням ✔Отражение начислений по умолчанию ➡Рассмотрим также начисление зарплаты сотрудников- граждан членов ЕАЭС Далее – Автозаполнение по всем сотрудникам ➡Дата начала/дата окончания - заполнить соответственно табелю рабочего времени Рассчитать – Автоматически рассчитать документ - Ок 2. Расчёт удержаний Зарплата – Расчёт удержаний сотрудников организаций ✔По всем сотрудникам 3. Расчёт налогов Зарплата – Расчёт налогов, взносов и отчислений сотрудников организаций 4. Отражение в учёте Зарплата - Бух.учёт зарплаты – Отражение зарплаты в регламентированном учёте 5. Зарплата к выплате Зарплата – Зарплата к выплаты организаций. 6. Обзор урока _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Попробуй Облачный сервис InBuh: https://inbuh.kz/ Доступ к 1С в любом месте, где есть интернет, без тормозов и зависаний. 14 дней – бесплатно! Больше фишек с новой ценой! +7 707 350 02 20

Comments