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COMO A IA PODE AJUDAR A DESCOBRIR SE LÍDERES ESTÃO PREPARADOS PARA SEREM GESTORES DE PESSOAS?

Tendências, novidades, novas ferramentas e aplicações práticas toda semana com o CTO da StartSe, Gustavo Bodra, e convidados. Se inscreva na nossa página para ficar por dentro das novidades, é gratuito: https://pages.startse.com/live-ai-qua... Conheça nossa formação presencial em IA exclusiva para Líderes: IA for Negócios https://startse.la/ia-para-negocios Se você ainda se impressiona com o que a IA pode fazer, está na hora de você conhecer o IA Global: https://startse.la/IABODRA #StartSe​​ #NOWledge #gestão #inovação #ai 00:00:00 - Introdução dos palestrantes Renato Barbosa e o anfitrião, com foco no papel da IA na gestão de liderança. 00:05:00 - Discussão sobre o uso pessoal de assistentes de IA como ChatGPT e Alexa para tomada de decisões e organização diária. 00:10:00 - Impacto da IA na quebra de barreiras e habilitação de novas tecnologias, comparando com o iPhone e 5G. 00:15:00 - IA ajudando no recrutamento, liderança e eficiência, enfatizando que liderança é mais sobre papel do que título. 00:20:00 - Posicionamento de empresas de tecnologia como Apple, Microsoft, Amazon e Google no campo da IA. 00:25:00 - Uso de pequenos modelos de linguagem (SLMs) em aplicações de IA para tarefas específicas. 00:30:00 - IA combinada com psicologia para identificar se líderes estão preparados para gerenciar pessoas, focando em decisões baseadas em fatos e não em sentimentos. 00:35:00 - Técnicas empíricas e ferramentas de avaliação comportamental para identificar a prontidão de líderes. 00:40:00 - Importância de proporcionar momentos de fluxo para melhorar o desempenho da equipe, usando metodologias como CliftonStrengths. 00:45:00 - Ferramentas como Sides, Plum e Pmaps.com ajudam líderes a entender melhor suas equipes e tomar decisões informadas. 00:50:00 - Feedback eficaz e uso da IA para resolver problemas e melhorar a gestão de equipes. 00:55:00 - Planos de desenvolvimento personalizados baseados em IA para identificar pontos fortes e fracos de indivíduos. 01:00:00 - Agradecimento aos espectadores pela participação.