Скачать с ютуб #195 в хорошем качестве

#195

Reklam för Koen AB. I dagens avsnitt intervjuar vi pensionsrådgivaren Anders Kollberg om pension i allmänhet och tjänstepension i synnerhet. Anders har arbetat som finansiell rådgivare i nästan 30 år, varav de senaste 11 åren specialiserad på just pension via sitt bolag Kollberg & Enqvist (www.koen.se). När det gäller pension bortom det självklara valet att välja AP7 SÅFA i sitt premiepensionssparande (PPM), blir det snabbt klurigt. Vi själva har oroat oss om det överhuvudtaget kommer vara möjligt att gå i pension för oss födda på 70-, 80- och 90-talet. Jag brukar till och med skoja om 40-40-40-blåsningen, där de flesta av oss jobbar 40 timmar i veckan i 40 år för att sedan gå i pension på 40 procent av lönen. :-) Därför är jag och Caroline väldigt glada att kunna ge dig det här avsnittet kring pension. Anders besvarar många av de frågor som ni lyssnare har skickat in till oss kring pension. Det var faktiskt så många frågor att vi fick dela upp det i två avsnitt. Idag handlar det därför om pension i allmänhet och tjänstepension i synnerhet. Nästa vecka, i del två, handlar det om uttagsfasen när man väl gått i pension och övriga frågor om t.ex. direktpension. Några av höjdpunkterna som vi tog med oss från intervjun var: - Sträva efter en så hög bruttolön som möjligt, upp till ca 45 000 kr, då maximeras avsättningen till din pension. - Som företagare med AB, sträva först upp lönen till 45 000 kr, ta parallellt ca 10 % tjänstepension och därefter utdelning - I PPM välj AP7 SÅFA - Löneväxling är bara lönt om du har ca 45 000 kr bruttolön efter din löneväxling - Om du inte erbjuds tjänstepension, utnyttja möjligheten till avdragsgillt IPS-sparande (och överväg byte av arbetsgivare) - Traditionell förvaltning kan vara ett alternativ inför och under uttagsfasen, men är ofta ett sänke om man är yngre än ca 50 år - Som företagare, det är värt att lägga undan vinst i periodiseringsfonder de sista åren, så att du kan kvitta lön mot dem i pension. - Vi behöver alla jobba ca 40-50 år, antingen jobbar man de tidiga eller sena åren i sitt liv, det är ganska rättvist. - Låga avgifter är viktiga, precis som vanligt - Ha gärna minst två tjänstepensionsförsäkringar så att du får flexibilitet när du ska ta ut pengar - Premiebefrielse och efterlevandeskydd är bra i vissa faser och inte i andra. - Flyttmöjligheterna från 1 april är tyvärr överskattade. Ja, det var saker på rak arm. Vi hoppas att du också hittar några guldkorn i intervjun. Om du vill boka en egen konsultation om just din pension hos Anders, så kan du göra det via hemsidan www.koen.se. Du kan även ställa frågor i forumet där vi diskuterar många av frågorna ovan. https://rikatillsammans.se/forum/ Tack för den här veckan och så ses vi nästa! Hälsningar, Jan och Caroline Länkar ====== Anders hemsida: https://www.koen.se Artikeln på bloggen: https://rikatillsammans.se/pension-fr... Pension på forumet: https://rikatillsammans.se/forum/c/sp... Innehållsförteckning ====== 00:00:00 - Intro 00:03:37 - Kort introduktion av pensionssystemet 00:07:02 - En positiv bild av det svenska systemet 00:12:10 - Frågor gällande olika årsgrupper 00:18:35 - Veckans fokus: tjänstepensionen 00:22:03 - Om kollektivavtal 00:25:53 - Det går att logga in på valcentralen 00:30:33 - Om traditionell förvaltning 00:35:01 - Flytt mellan traditionell förvaltning och fonder 00:40:15 - Om efterlevandeskydd 00:44:16 - Premiebefrielse och återköp 00:48:14 - Problem med rångivare på arbetsplatsen 00:52:51 - Svårt att flytta pensioner hos gamla arbetsgivare 00:56:38 - Förhållande mellan lön och inbetalningar över tid 00:59:20 - Om löneväxling 01:04:08 - Om företaget inte betalar till tjänstepension 01:09:05 - Att jämföra aktörer och försäkringar 01:14:44 - Få hjälp med din pension