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7 Pilares Para Desarrollar tu Self-awarness (auto-conocimiento)

Hoy por hoy el Self-Awarness o Auto-Conocimiento está siendo considerado por los expertos en management y liderazgo como una competencia ejecutiva esencial para el desarrollo y crecimiento de los líderes. Sobre todo en este contexto volátil donde la adaptabilidad, la apertura y la colaboración son tan importantes para lograr fluir con la velocidad de los cambios. En años recientes las investigaciones de la Dra. Tasha Eurich, autora de Insight han encontrado que los líderes con un alto nivel de Self-awarness no sólo son mejores para establecer relaciones con sus equipos y con sus pares, sino que además son más creativos y muestran mayor seguridad en sí mismos, lo que aumenta su nivel de impacto e influencia y les permite generar mayores niveles de satisfacción en los colaboradores.