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[중앙법률]

사용자는 정당한 이유 없이 근로자에게 징벌(해고, 정직 등)을 하지 못합니다. 여기서 정당한 이유란 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 말합니다. 이번 시간에는 부당해고에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이제 법률교육도 오프라인뿐만 아니라 온라인을 통해 국비지원으로 수강하실 수 있습니다. 지금 바로 HRD-Net 홈페이지(http://hrd.go.kr/ )에서 "중앙법률"을 검색해 보세요! 그리고 영상 매일 업로드 예정이니 좋아요, 구독하기도 꾸욱 눌러주세요~^^ [중앙법률원격평생교육원] http://www.elinklaw.co.kr [중앙법률사무교육원 블로그] https://blog.naver.com/linklaw [중앙법률원격평생교육원 페이스북] http://asq.kr/iGYz7d4TvNej #부당해고금지 #정당한이유란 #성차별 #육아휴직 #생활법률 #중앙법률 #내일배움카드 #평생교육원 #법률실무교육 #재직자온라인과정 #국비지원 #무료취업지원 #취업성공패키지 #HRD교육 #법률취업 #사업주훈련