Скачать с ютуб Oceny Pracowników: Jak Przygotować się do Rozmowy Oceniającej? в хорошем качестве

Oceny Pracowników: Jak Przygotować się do Rozmowy Oceniającej?

Przeprowadzasz oceny pracowników? Zobacz, jak przygotować się do rozmowy oceniającej, rozwojowej, podsumowującej… tak, żeby nie zdemotywować swoich podwładnych! Zarządzasz zespołem i potrzebujesz porady? 📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ: https://www.futureskills.pl/kontakt Zobacz kursy online 🎬 https://szkolenia.magdalenawojtkowiak.pl ◾ Potrzebujesz podstaw kierowania zespołem: https://bit.ly/2VPFR6g ◾ Chcesz kompleksowo rozwinąć kompetencje menedżerskie: https://bit.ly/3SPy7g2 ◾ Chcesz zmotywować pracownika do działania: https://bit.ly/zmotprac ________________________________________ 🔔 Subskrybuj kanał Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach Magdalena Wojtkowiak ► Subskrybuj: http://bit.ly/subMW ► Dołącz do społeczności FB:   / wojtkowiakcoaching   ► Obserwuj Instagram:   / magdalenawojtkowiak_pl   ► Dodaj do kontaktów LinkedIn:   / magdalena-wojtkowiak-futureskills   ► Kursy i więcej o mnie: http://www.magdalenawojtkowiak.pl ► Szkolenia dla firm Future Skills: http://www.futureskills.pl ________________________________________ 📌 W tym wideo: Czy jako przełożony – lider, menedżer, a może przedsiębiorca, przeprowadzasz z pracownikami rozmowy oceniające lub rozwojowe? A może oceny okresowe raz w roku? Udzielasz pracownikom wartościowych informacji zwrotnych czy jednak.... - rozmowa odbiega od celu, - schodzicie z pracownikiem na poboczne tematy, - pojawiają się emocje, złość, nerwy a nawet płacz, - zamiast rozmawiać o rozwoju, kłócisz się z podwładnym o to, co zrobił a czego nie zrobił? Ostatecznie albo nie jesteś zadowolona/ny z takiej rozmowy albo masz wyrzuty sumienia, że nie przekazałaś/łeś pracownikowi kluczowych celów i informacji. Jeśli podobnie jak wiele firm, w ostatnich miesiącach roku decydujesz się na przeprowadzenie rozmów podsumowujących, zobacz jak skutecznie się do tego przygotować! W tym wideo podam Ci ważne pytania, które musisz zadać sobie przed rozmową oceniającą oraz wskazówki jak przeprowadzić ją zgodnie z celem i Twoimi oczekiwaniami. 📧 [email protected] #zarządzanie #kierowanie #biznes #firma