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LINE CAREER EVENT - 多様な組織の日々変わる課題解決に取り組む、HRBPの苦労と工夫

2022年7月12日に開催したイベントのアーカイブ動画です。 https://linecorp.connpass.com/event/2... 00:00:00 オープニング＆概要説明 00:04:43 プレゼンテーション「LINE HRBPチームの紹介」 00:24:28 パネルディスカッション「LINE×HRBPで働く人たちが感じる苦労や工夫」 LINEでは、市場やユーザーニーズに合わせて都度サービスのあり方を検討し、プロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。そうした変化の大きい組織の中における人事領域のあらゆる課題を改善・解決するために、2018年にLINEのHRビジネスパートナー（以下、HRBP）チームは発足しました。 各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計などの「人事戦略」を計画し実行しています。ビジネスの成功のために、いわばHR領域における「総合格闘家」としてのアクション・成果が求められています。 一方で、LINEの事業拡大速度に対して、HRBPチームには今後より会社全体の課題をカバーする体制作りが必要なフェーズに来ています。多くの新規事業やサービスが生まれ、それと同時にスピード感を持って組織も立ち上がるのがLINEの特徴です。金融、AI、エンターテインメント、広告など幅広く多彩なサービス領域で、チームとしてより成果を上げるための組織づくりや人材活用・育成のあり方を考えなければなりません。 今回のイベントでは、LINEの日々変化する組織の課題をどのように解決しているのかを紹介し、それを受けて、現在LINEのHRBPチームで働く3名にパネルディスカッション形式で苦労と工夫にフォーカスを当て、話を聞きます。 何を求めてLINEにジョインしたのか、自身のキャリアにおいて現在の環境で働くことの価値は何なのか、求められている役割や組織のビジョン、組織の課題を解決するために苦労したこと、成果達成のためにどのような工夫をしているのか。 働く個々人の率直な想いや考え、組織や個人の試行錯誤、LINEのHRBPチームで組織課題を解決する価値や難しさなどをお伝えします。 現在人事領域や組織作りに取り組まれている方、HRを主軸としたキャリアで新しい挑戦や（中長期的にでも）LINEのHRBPチームで働くことに興味がある方、LINEのHRBPチームや働く担当者の試行錯誤を参考にしたい方など、ぜひご覧ください。